WhatsApp'ta bir işe veda etmek zaten yasal
Que WhatsApp, günden güne için vazgeçilmez bir uygulamadırherkes tarafından iyi bilinen bir şeydir. Öyle ki kişisel ilişkilerin ötesinde zaten yaygın, şirketler için bir bağlantı görevi görüyor aracılığıyla bilgi hizmetleri sağlayan ve hatta halkla veya sahada iletişim kurmak için mevcut terminallerin çoğu aracılığıyla genişlemesinden yararlanan bazı kamu kurumlarındaadli, suç delili olarak kabul edildiği durumlardaŞimdi ayrıca, Yüksek Adalet Divanına göre işe veda etmek geçerli bir seçenektir.
Bu durum, tarafından iletilen gönüllü geri çekilme ile ilgili emsal teşkil eden bir kararın yayınlanmasından sonra bu kurum tarafından belirlenmiştir. mesajlaşma uygulaması Artık yasal olan ve buna rağmen işçinin sözleşmesini feshetme isteği gösteren bir varsayım şirketi bilgilendirme aracı olarak WhatsApp kullanmak. Tüm bunlar, şimdiye kadar kişisel alanda daha tipik olan bu mesajlardan birinde gönderilen istifanın kabul edilmesi durumunda haksız bir işten çıkarma üretmeden.
Ceza, işçinin işyerindeki görevliye rahatsızlığını ve bir daha çalışmama niyetini belirten bir mesaj gönderen davasından verilmiştir belirli anlaşmazlıklardan sonra.Elbette, söz konusu işçi WhatsApp tarafından söylenenler hakkında iki kez düşünmüş ve sonunda olduğunu bulduğu işe geri dönmüş olmalıdır. İşten çıkarma yürürlüğe girdi İşte o zaman, sürecin yürütülmediğini iddia ederek şirketi haksız işten çıkarma nedeniyle dava etmeye karar verdi yasaya göre çıktı.
Ancak, bu davadaki kararda belirtildiği gibi, bu yargı sürecinin sonu, hem işçinin hem de işçinin bilinmesi için bu uygulamanın yararlılığına bağlıdır. sorumlu kişinin değiş tokuş edilen mesajları okuduğunu ve bu nedenle aralarında bilgi aktarımı yapıldığını. Çalışanın mesajına yanıt veren amiri izin konusunda etkin bir şekilde bilgilendirmeye hizmet eden bir iletişim aracı, iletişimin etkili olduğu konusunda şüpheye yer bırakmadıve bu nedenle, bir işçi tarafından yazılan normal bir yazı kadar geçerlidirBu nedenle WhatsApp mesajıyla işçinin talebini reddetmiş ve gönüllü işten çıkarmayı kabul etmiştir.
Bu, WhatsApp'ın kullanıcıların hayatlarının yeni bir yönünde benimsenmesini şaşırtıyor. Ve sadece sosyal veya boşta konumuna düşürülmekten çok uzak olan bu uygulamanın giderek daha fazla faydası vardır ve farklı suç vakalarında delil olarak kabul edilir. Ancak mesaj ve konuşmalardaki değişikliklere açık olduğunu görünür bir iz bırakmadan ispatladıktan sonra, yasal işlemlerde kullanılmak üzere birden rapor almak gerekir. bilgisayar uzmanı söz konusu içeriğin gerçekliğini garanti eden.
Böylece gönüllü istifaların bildirimi için WhatsApp kullanımına ilişkin içtihat oluşturulmuştur. Durum tam tersi olsaydı durum çok farklı olurdu, çünkü WhatsApp bir işçinin işten çıkarılmasını bildirmenin doğru yolu değil, ki bu Evet haksız işten çıkarma olurdu
