Patronlar, çalışanlarının WhatsApp mesajlarını okuyabilecek
Bu, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi tarafından işverenlerin yapabileceklerini doğrulayan bir kararla doğrulanmıştır. WhatsApp, Facebook Messenger, Yahoo Messenger veya herhangi bir iletişim sisteminin çalışanın mesajlarını kontrol edinçalışma saatleri içinde Elbette, çalıştığınız şirketle ilgili bir hesap olduğu sürece.hukuk oluşturan ve İspanya 'da meydana gelen davaları etkileyebilecek bir dava
Bu kararın durumu, 2004 ile 2007 yılları arasında geçiyor, bir işçinin bir oluşturması gerekiyor Çalıştığı şirketin müşterilerine hizmet vermek için Yahoo Messenger'da profesyonel hesap. 13 Temmuz 2007'de şirket çalışana konuşmalarının dinlendiğini bildirdi. izlendi, şirket hesabını kişisel amaçlar için ile toplantı görüşmeleri yaparken kullandığını keşfetti ortak ve erkek kardeşiyle, şirket kaynaklarının kişisel amaçlar için kullanılmasını yasaklayan iç düzenlemeleri ihlal ettiği için kovulduğu
Davanın olayın geçtiği Romen mahkemelerinde bildirilmesinden sonra, dava konumuna yükseldi. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, işçinin yazışma hakkının savunulmasını beklediği, işçinin gizliliğinin ihlal edildiğini patronunun özelini kontrol etmesinden sonra anladığı yer konuşmalar.
Şimdi AİHM, Rumen mahkemelerinin hâlihazırda reddettiklerini doğruluyorişçinin şirketin iç düzenlemelerini bildiğini belirtirken, patronun yasalara uygun davrandığını eklerken, “davacının özel hayatına saygı gösterilmesi hakkı” ile “işverenin çıkarları arasında adil denge”, diyor cümle.
Böylece, WhatsApp ve diğer hizmetlerden ve uygulamalardan gelen konuşmaları ve mesajları gözetlemek mesajlaşma ve iletişim zaten işverenler veya patronlar tarafından gizliliklerini ihlal etme korkusu olmadan izlenebilir Elbette, bunların olması gerektiği anlaşılmaktadır. mesleki alan için özel olarak oluşturulmuş hesaplar, bu nedenle çalışan bunları herhangi bir türden kişisel iletişimi yürütmek için kullanmamalıdır.Ayrıca bu durumda şirket iç düzenlemelerinde bu uygulamanın yasak olduğu açıkça belirtilmiştir
Bu cümle İspanya, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesini kabul eden bir ülke olarak uygulanabilir. 1979'da en azından Strasbourg mahkemesine ulaşan davalarda, içtihat bu davadan geriye kalır
Bu kararın gelecekteki davaları nasıl etkileyeceğini ve İspanya'da aynı şekilde uygulanıp uygulanmadığını görmek gerekecek Ancak, Çalışan terminaline erişiminiz olmadan WhatsApp uygulamasının konuşmalarını gözetleyemeyeceğinizi unutmayın. Her ne kadar her şey çalışma saatlerinde ilgili kişisel ve profesyonel konuşmaları yürütmek için bundan böyle iyi farklılaştırılmış kullanıcı hesaplarına sahip olmanın gerekli olacağını gösterse de.Ve patronunun mesai saatlerinde konuşmalarını gözetlemesi hakkında ne düşünüyorsun?
