Vodafone, İspanya'daki işgücünün% 25'ini işten çıkaracak
Vodafone, altı yıl içinde üçüncü kez İspanya'da bu kez 1.200 işçiyi, yani işgücünün% 25'ini etkileyecek yeni bir ERE duyurdu. Şirket, bir ay sürecek olan danışma döneminin Ocak ayı sonunda başlaması için onları çağırdı . Şirket, bu toplu işten çıkarma dalgasının sebeplerinden birinin düşük maliyetli teklifler için müşteri tercihleri olduğunu savunuyor. Operatöre göre, brüt kayıtların neredeyse yarısı düşük ve orta maliyetli tekliflerle ilgili, bu da sektördeki ana rakipleriyle daha fazla yüz yüze rekabet etmek amacıyla bir maliyet yeniden yapılandırmasının başlatılmasına yol açtı.
2013 yılında Vodafone İspanya, 900 şirket çalışanının işten çıkarılmasıyla sonuçlanan bir ERE başlattı. İki yıl sonra 2015, şirket çalışanları için bir kez daha önemli bir yıl oldu. Aslında, 1.000 operatördeki işini bırakmak zorunda kaldı. Dört yıl sonra, başka bir ERE, Vodafone'u yeniden gölgede bıraktı. Bu vesileyle, diğer şirketlerle sürdürdüğü düşük maliyetli fiyat savaşı nedeniyle. Bu anlamda, Vodafone'un Telefónica'nın O2 ile sınırsız çağrı + 20 GB ile başlattığı teklife veya sınırsız çağrı + 20 GB veri + 100 MB simetrik fiberin birleşmesi için Lowi ile yapması gereken çabaları vurgulamak gerekiyor..
Tüm bunlara, iki ana rakibi olan Movistar ve Orange'ın yararına kârlılık eksikliği nedeniyle Partidazo veya Şampiyonlar Ligi'ni almama yönündeki kötü kararı da eklenmelidir. Her şey, son sonuçlara göre, Vodafone'un sadece iyi fiber rakamlarına sahip olduğunu, ancak mobil telefon, geniş bant ve televizyonda müşteri kaybetmeye devam ettiğini gösteriyor. Dünya çapındaki yeni CEO Nick Read, Ocak ayının başlarında , 2021 yılına kadar yıllık işletme maliyetlerini 1,2 milyar Euro azaltma planını yorumlamıştı .Ayrıntılarına girmediği şey, kesintilerin hangi alanlarda olacağıydı. Aynı şekilde Vodafone grubu, bugün var olan karmaşık ekonomik ve ticari koşullar nedeniyle gelecekte öngörülen işlerin yeniden değerlendirilmesi nedeniyle İspanya'daki iştirakinin değerini 2.900 milyon Euro düşürdü.
Bu ayın sonunda işçi temsilcileriyle anlaşma arayışları başlayacak. Vodafone'dan bu tedbiri uygulamak zorunda kaldıkları için üzülüyorlar ve hem şirkete hem de çalışanlara fayda sağlayan iyi bir anlaşmaya varmayı planlıyorlar.
